企业文化管理论文写作,浅析企业文化与企业管理

所属栏目:企业管理论文 发布日期:2020-02-23 15:46:05 论文作者:佚名

【摘 要】 企业文化与企业管理有较大的关系,企业管理的活力来着企业文化,在企业文化管理工作的开展中需要重视企业文化的重要意义。在企业文化管理工作的开展中需要分析文化在企业管理中的价值,完善企业管理工作。在企业管理工作的开展中需要重视企业文化建设工作的开展,而且还应该将其企业文化和企业管理的各个环节结合,主要是促进企业管理工作的开展。

【关键词】 企业文化 企业管理 绩效考核

随着市场经济的发展,目前企业管理工作的进行中,企业文化对于管理工作的开展也有了更大的影响。企业文化中的物质文化、行为文化和精神文化等对企业的发展都有较大的影响。企业文化对于企业管理工作的进行会产生影响,而且企业文化具有向心力,能够促进企业管理工作的开展,能够促进组织成员心理素质的统一,这对企业管理工作的开展有重要的价值,在企业管理工作的开展中,还有应该采取合理的措施引导企业,需要重视管理工作的完善。

一、企业管理中企业文化的作用

(一)企业文化的导向作用

企业管理工作的开展中,利用企业文化能够促进企业发展,企业的发展需要有长期的目标,而且还应该从企业实际情况情况出发,重视企业制定目标的科学性,还需要了解企业发展中需要的人才需求现状,需要发挥个人潜能和团队的作用。企业管理工作的进行中,需要通过企业文化提升员工的核心价值理念,企业还应该让员工和企业整体目标结合,促进企业发展[1]。

(二)企业文化的凝聚作用

企业管理工作的进行中,企业文化能夠凝聚员工,在企业管理工作的开展中,对于企业文化有正确的认识,企业是凝聚了相同价值观的员工,员工是在相互认可的氛围中工作。企业管理工作的开展中,员工能够形成共同的价值观,这对企业管理工作的开展也有重要的意义[2]。

(三)企业文化的规范作用

企业管理中对企业文化的运用能够促进企业管理工作的开展。企业文化是一种精神,是对员工精神上的约束,在企业管理工作的开展中还需要采取合理的措施进行管理,对于企业管理需要有正确的认识,在企业管理工作的开展中,企业能够通过各种制度规范员工的行为,员工违反公司的约束就有可能出现心理愧疚。由于企业文化的存在,能够让员工自觉的规范自己的行为。

(四)企业文化的激励作用

企业管理中企业文化对员工有激励的作用,企业文化能够创造一个良好的企业内部环境,提高员工文化素质,在企业管理工作的开展中需要积极的调动各个环节的因素。一个良好的工作氛围能够调动员工积极性,发挥员工的潜能,为公司创造更大的价值,企业文化管理工作的开展能够让员工有相同的价值理念和工作目标,这对企业发展更有利。

二、企业文化与企业管理融合措施

(一)企业文化与绩效考核融合

企业管理工作的进行中还应该重视企业文化对绩效考核的价值,有完善的绩效管理制度才能够促进企业管理工作的开展。在企业管理中,应该将以人为本的绩效考核理念运用在企业管理工作中,在企业管理工作的开展中对于企业管理需要有正确的认识,还需要分析绩效考核和管理中存在的问题,分析绩效考核工作开展中需要不断完善的环节[3]。在企业绩效考核工作的进行中还应该采取科学的考评工具,而且还应该让员工有自身的价值标准,让企业价值理念作为多元考核指标。

(二)企业文化与人力资源融合

企业管理工作的开展中还需要加强对人员的管理,人员管理是企业管理的一个重要的环节,在对人员的管理中,企业需要有正确的认识,将企业文化融入到企业人力资源规划中,自身的职业生涯也需要不断的完善。企业需要设定标准和培训体系,在企业管理工作的进行中需要开设培训课程,实施培训。企业管理中需要不断的提升员工的能力,需要促进员工进步,高质量的完成工作。

(三)企业文化和经营管理理念融合

企业管理中企业文化还应该与自身的经营理念结合。在企业管理中,需要重视经营理念与企业发展的契合,在企业发展中需要重视文化理念的贯彻,在企业管理工作的开展中,对于自身需要有正确的认识,而且还需要做好全面检查工作,对于做的比较好的企业需要借鉴。管理者对企业管理需要有正确的认识,还需要正面引导。在企业管理工作的开展中需要重视企业发展的完善,企业经营管理需要不断的完善,企业应该采取正确的理想指导经营管理工作。

(四)企业文化建设与企业基本制度建设结合

企业管理工作的开展中对于企业文化建设需要有正确的认识,企业基本制度建设工作的开展中需要不断的完善文化建设工作,实现更好的发展,在企业的发展中需要形成一种良好的互动协同价值,在企业管理工作的进行中对于企业管理需要有正确的认识。在企业管理工作的开展中,企业需要重视管理工作的完善,而且还应该学习其他企业制度建设的方式,需要完善自身制度建设。

结 论

企业文化对企业管理工作的开展有重要的价值,企业文化能够规范员工的行为,激励员工,还能够促进企业管理工作的开展,所以在企业管理工作的开展中需要重视企业文化建设工作。在企业管理工作的开展中对于企业文化建设需要有正确的认识,企业管理工作的开展中需要分析企业文化建设的价值。针对企业文化建设需要有正确的认识。在企业管理工作的开展中,企业文化建设能够让企业更快的适应市场变化。

【参考文献】

[1] 夏雨。 浅析国企企业文化与企业管理新模式[J]. 经济研究导刊, 2017(29):12-13.

[2] 李华。 浅谈电力企业文化建设与管理改进实现协调发展的途径[J]. 通讯世界, 2017(18)。

[3] 袁勇。 浅析企业文化与人力资源管理的关系[J]. 人才资源开发, 2017(22):188-189.