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工业设计“点石成金”

工业设计需要源源不断的人才供给,宁波职业技术学院为此设立了工业设计专业,积极开展与工业设计相关的教学与科研。为更好提高学生的设计水平,宁波职业技术学院的模具设计、结构设计、模型制作等专业与道和工业设计公司、宝笛玩具设计公司、安规设计合作建立了校企实训基地。目前,该学院已累计培养全日制工业设计人才近300名,培训各类工业设计人才500余名。

为了创出品牌,越来越多的企业致力于提高产品设计能力。目前,区内共有重点工业设计企业10余家,先后开发了一系列具有技术含量高、市场竞争能力强的产品。去年,经过国家工信部复评,贝发集团再次被评为中国文具创意中心,这也是国家文具产业唯一的“国字号”设计中心。荣誉的背后是贝发集团多年来在工业设计上的持续投入。贝发集团每年研发经费占其销售额的3%,已处于国内领先水平,在韩、美、德三国建立了文具产品创意研发中心,聘用国外设计师,提升产品“创意”和终端市场的吻合度,这也为贝发集团在竞争激烈的文具产业树立了特色。作为2008年北京奥运会文具独家供应商,贝发为北京奥运会独家提供文具办公产品和服务以及资金和技术方面的支持;承接了“十八大”选举笔的设计制造,亮相国家重要会议;依照美国军方采购标准,设计研发出了在各种恶劣天气仍能使用流畅的特制笔。

作为宁波申洲针织有限公司自主品牌的马威服饰,从2010年创立至今,依靠独特的设计以及优质的面料开发,去年实现销售额5亿元,同比增长40%以上,同时首次实现了扭亏为盈。今年门店将扩增至80家,销售额有望达到10亿元。为了在面料上独树一帜,申洲集团与台湾一家专业从事面料研发的企业合作,共同研发特殊功能性面料。经过两三年的开发改进,马威的全新咖啡炭面料日渐成熟,咖啡经过脱水、去杂质等多重净化处理,并经过1000摄氏度以上超高温碳化、纳米化研磨后,再添加其他复方成分、抽丝成型,即成为保温、除臭等多功能兼具的衣料纤维。为了培养自己的设计师,马威采取“导师+顾问”的方法。在创立之初,他们聘请了来自优衣库的设计师西村先生担任总设计师,组建设计师团队。而后又邀请来自日本、法国等设计师担任顾问,这些顾问都具有多年丰富的设计经验,每个月都会来到马威面对面指导工作,交流设计理念。

“在引进专家的同时,我们鼓励设计师走出去,到上海、香港、日本等设计潮流前沿的地方去学习。”马威(中国)有限公司有关负责人说,正是在这样不断努力下,目前他们拥有超过60名设计师,每年推出1600多种新款服装。

编辑:

贾磊

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