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知了背调入选2019企业人力资源管理(HR)服务TOP10 持续领跑行业

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最近,在由国内互联网和IT行业权威杂志《互联网周刊》评选的“ 2019年企业服务(TO B)排名”中,行业领导者的专有技术再次脱颖而出,并被评选为“ 2019年企业人力资源管理”。 (HR)服务TOP10”。

1998年,《互联网周刊》是由中国科学院主办,由科学出版社主办的国家级期刊。它的权威性和公正性得到了业界的认可。该选择列表包括许多优秀的国内To B公司,这些公司从企业运营中提取了数字化转型过程中每个业务模块提供的基于产品的服务,以及基于Internet的咨询服务。部分。

众所周知,TO B的公司服务不是一个好负担。许多公司在执行过程中遇到困难,并且由于战略定位不正确,战术执行也很困难。因此,企业服务的增长相对较慢。只有为每个企业服务,建立完整的服务闭环,依靠时间的积累,形成更好的声誉和品牌效应,才能使客户信任企业的能力。不难发现,在“ 2019年企业服务(TO B)排名”中,互联网巨头和创业公司均被囊括。将这些公司视为引领市场发展的“第一梯队”,我们可以找到一些可持续的业务规则和技术要点。

年初,知了背调还荣登 《互联网周刊》 2019企业服务未来独角兽TOP50,双重荣誉代表着业界对企业人力资源管理的标杆企业充分认可,彰显出知了背调的品牌影响力和市场信任度。知了背调创始人&CEO王玉获悉了双重荣誉后表示:知了背调作为能力型的To B公司,通过高科技背景调查产品与服务,直接为客户补齐背景调查方面的能力。以专业化的个人征信业务能力,从垂直的人力资源市场上发力,知了背调的优势是快速高效、客观准确、合法合规、科技领先。

知了背调已经为数十万候选人建立了职业信用和能力档案,完成了数百万次的调查服务项目,风险命中概率高达30%,产品复购率高达90%以上。更值得一提的是,在使用知了背调产品的客户中,有60%都是新客户,这也显示了背景调查是一个快速增长的增量市场。

据悉,知了背调近期上线了“订单进度”新功能,致力为HR提供透明服务。该功能改变了市面上背调流程“黑盒”的现状,实时向HR反馈完成的“第一手”进度,大大减少了管理、沟通、人工成本。知了背调本次的新产品已经基本实现了大部分背调流程自动化,把整个背调流程首先拆分成四个直观节点,分别是:HR下单候选人授权知了背调进行背调完成背调报告并提交。(如图一)

另外,此新功能还将针对每个数据的背对背过程中遇到的异常情况,为每个数据项的完成进度(图2)创建一个科学节点。如果替换了证书,则证明者会要求延期等,因为知道背景音会要求HR确认,然后协助HR完成对这种情况的偏好,从而减少重复的交流并改善后退随后的后调整过程。调整效率,以使人力资源部尽快获得追溯报告。

此在线功能将高科技背景研究公司理解为背景,将每个维度的过程分为科学透明的方式,分为详细透明的视觉时间节点。让人力资源部门时刻了解进度。将人力资源的工作效率和经验放在背靠背服务的第一位,并继续探索并努力实现背靠背服务的终极。我知道背景色调始终相信“产品即服务”。

由于已经选择了企业服务的路径,因此众所周知,背景音会一直坚持到最后。用铁铲磨针的努力是第一个将互联网,人工智能和区块链等高科技应用到背景调查服务中的。继续擦亮产品,经验丰富的团队,扩大市场,为企业解决问题,降低成本和提高效率。

(编辑器:DF515)

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