导航菜单

银行理财子公司“撒网”权益类人才 首席权益投资官“标价”最高480万

?

来源:《证券日报》彭宇

对商业银行财务管理子公司的配套规定已逐步出台。 9月20日,中国银行业监督管理委员会发行了《商业银行理财子公司净资本管理办法(试行)(征求意见稿)》(以下简称《办法》)。 《办法》金融子公司自有资金投资,理财业务等业务分配给各种资产的风险系数,特别是理财基金投资股票,债券等标准化资产设定的风险系数为0,指导理财该公司坚持其主要业务,并且在直接融资市场上确实是重要的长期机构参与者。

“部队不动,粮草优先。”一系列政策鼓励商业银行进入股票投资市场,从固定收益到净值金融转型,商业银行一直渴望招聘股票投资人才。 《证券日报》记者注意到,9月,一些银行金融子公司继续通过官方网站和官方微信等各种渠道招募人员。招聘人员大多属于公司的高级管理人员,对学历和工作年限的要求较高,相应职位也较高。其中,首席股权投资官,最高年薪为480万元。

恒大银行战略发展部研究员王丽娟在接受采访时表示:“银行理财子公司作为新兴金融业存在一定的需求缺口,而在投资方面存在一定的需求缺口。”人才。需求可能更大。主要原因是,首先,现有员工缺乏股权研究方面的投资经验。第二,该政策鼓励发展混合和股票产品。第三,竞争日益激烈的环境要求开发更具竞争力的产品。

许多经纪人分析师表示,《证券日报》通过设置不同的风险因素来指导金融子公司的业务方向。它为银行的金融子公司投资混合型和股票产品创造了有利条件,对培养金融子公司成为稳定成熟的机构投资者具有重要意义。

在开始准备银行金融子公司时,其人才的招聘一直是行业的重点。最近,《办法》记者在银行官方网站的主要招聘网站和社会招聘渠道上发现,股权投资人才仍然是银行理财分支机构最苛刻的人才类型之一,许多中高层管理职位是“虚拟的”。等候”。

例如,招银银行于8月30日在微信公众号上公开招聘了五名领先人才,包括首席股权投资官,固定收益首席投资官,定量衍生品首席投资官,首席风险官和首席信息官。此外,在市场领域,投资与研究部门,风险控制部门,IT和运营部门招聘高级专业人员,其中投资与研究部门的招聘职位和人数最多,主要包括固定收益,股权投资,定量衍生品,跨境8位负责人,包括投资,另类投资和项目投资。

最近,记者发现,招聘网络发现与银行融资子公司有关的网站上有41条招聘信息,所有信息都是匿名招聘。记者发现,就学历和工作年限而言,银行理财子公司对股权投资人才的要求更高:学位一般要求硕士以上学历,工作年限短于5年以上,且更长。超过10年。此外,记者注意到,除投资经理外,招聘人员还有更多的董事,投资官员和重要部门负责人。金融公司这类职位的年薪低至几十万元,高则达数百万元。

例如:某银行融资子公司招募股票及定量投资部负责人,薪金在60万元至960万元之间,主要负责公司二级市场股票,基金等权益性资产的编制。法规,业务流程和其他业务管理规范;负责制定股权投资资产的总体投资策略,投资标准,交易结构和投资计划;负责根据投资者需求产品设计股票财富管理产品或股票债券,并负责产品性能。同时,该职位原则上要求具有8年以上金融机构相关领域的工作经验,3年以上行业管理经验;原则上应从211/985国内大学毕业,或外国机构百强权威机构排名,专职硕士及以上。此外,财务管理子公司的首席股权投资官的年薪上限为480万元。

继去年新的资产管理条例和新的财务管理条例之后,商业银行积极准备成立财务管理子公司。据《证券日报》报道,记者还没有完全计算出,截止目前,已有5家国有大型金融子公司开业。中国光大银行,招商银行,中国邮政银行,兴业银行,中国银行,杭州银行和徽商银行等其他银行也被批准建立金融子公司。此外,已有21家银行宣布了拟建银行金融子公司的公告。

具体而言,从批准的金融子公司的角度来看,公告的注册资本在10亿元至160亿元之间。从已开业的五家金融子公司发行的产品来看,本行金融子公司的短期产品配置仍以固定收益类别为基础,同时积极探索各种产品和权益配置等资产配置策略和多元化。

实际上,为了储备独立金融子公司所需的人才,商业银行管理部的公共和私人“招聘”从未停止。从各银行资产管理部门的招聘公告中,未来银行财富管理子公司的人才需求涵盖投资研究,会计和IT,运营,产品开发和管理,风险控制,审查和批准,合规,销售渠道和管理。在各个方面,人才差距都很大。根据记者了解到的信息,大多数银行金融子公司增加了对投资和研究职位的招聘,并增加了投资研究人员的分配,尤其是股权投资。

平安证券指出,《证券日报》是对资本管理新法规的补充和补充。一方面,划定了资本底线,财富管理业务的风险管理是可控的。另一方面,它适合于金融子公司的业务模式和风险特征。业务风险权重,引导资金配置标准化资产,实现理财业务转型的平稳过渡。

王丽娟说,银行金融子公司的现有员工大部分来自母行商业银行的原始资产管理部门。这部分员工更擅长债券投资,缺乏股票产品经验,因此增加了该领域的人才招聘。

本文首次发布在微信公众号:《证券日报》上。本文内容属于作者个人观点,并不代表Hexun.com的立场。投资者应采取相应的行动,风险自负。

(编辑:董云龙)